Centre de Formation d'Apprentis Agricole de l'Aude

Le CFA Agricole de l'Aude dispense des formations diplômantes par la voie de l'apprentissage sur quatre sites de formation. Nous sommes un CFA départemental présent sur les villes de Carcassonne, Narbonne, Castelnaudary et Limoux.

Nos formations du niveau CAPA au BTSA sont orientées vers les métiers :

de l'Aménagement Paysager
du Commerce et de la Vente
de la Viticulture-Oenologie
de l'Elevage
des Productions Horticoles (florales, légumières, fruitières et pépinières)
des Productions Végétales
du Cheval
de l'Agroéquipement
de la Restauration Collective

Sur l'ensemble de nos sites, les apprentis ont la possibilité d'être demi-pensionnaires ou internes.

Découvrez toutes les formations proposées au CFA Agricole de l'Aude

L'apprentissage

Une voie de formation différente

L'apprenti se forme par alternance :

formation professionnelle en entreprise, dans les conditions réelles de l'emploi
formation complémentaire au CFA d'une durée et d'une alternance variables suivant les diplômes

Les atouts de l'apprentissage :

Etre apprenti c'est :

être rémunéré
avoir un contrat de travail
apprendre un métier dans une entreprise

Les conditions pour être apprenti :

trouver un employeur et signer un contrat d'apprentissage
être âgé de :
- 16 ans au minimum (15 ans si on a effectué une classe de 3ème ou une classe préparatoire à l'apprentissage)
- moins de 26 ans
Avoir un niveau minimum qui dépend du type de diplôme préparé

Des aides spécifiques de la Région pour les apprentis:

Aide à la restauration (à chaque repas 2€ / jour de présence au CFA - sous conditions)
Aide à l'hébergement (5€ / nuitée par jour de présence au CFA - sous conditions)
Aide au transport (pour aller au CFA, dans l'entreprise: cartes Kartatoo, Via Pro)
Financement de 1ers équipements (hors BTSA)
Aide au permis de conduire (2ème Année niveau CAP) de 500€

Salaire minimum des apprentis:

Pourcentage du Smic

	16 à 17 ans	18 à 20 ans	A partir de 21 ans
1^ère Année	25 %	41 %	53 %
2^ème Année	37 %	49 %	61 %
3^ème Année	53 %	65 %	78 %

Les heures de formation au CFA sont considérées comme temps de travail et donc rémunérées.

Avantages pour l'employeur accueillant un apprenti:

Quasiment pas de charges sociales à payer

Aides du Conseil Régional Languedoc Roussillon

Prime d'embauche: 1 800€ (sauf si l'apprenti a un niveau supérieur ou égal au BAC)
Primes à l'effort de formation de 1 000€ par année de formation
Prime à l'emploi durable: 1 800€ dans le cas d'une embauche en CDI à l'issue du contrat